郭丹

在校经历：
在校期间，担任青协干事。积极参加了体育艺术类比赛、技能大赛、职业相关技能比赛、岗位相关志愿活动。
成为优秀志愿者、奖学金获得者、优秀学生干部。为更好适应职场，我积极做了各种兼职，包含但不仅限于：志愿者。

业绩：
为公司招2名骨干成员，1名外贸经理，10名业务员。
1、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、进行岗位的招聘和应聘人员的筛选。
内容：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规
划。
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责建立有效的激励机制，进行绩效考核管理，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、负责人事行政相关工作，包括办理员工入职离职手续，管理员工考勤，核算工资等。
5、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公设备管理。
6、保证办公所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材等）
7、来访人员的接待、消息传达，以及领导安排的其他事宜。

业绩：
担任角色：训练员
负责工作：门店运营，培训新员工
获得业绩：两个月内成功将部门2名服务员培训为训练员
内容：
1.执行门市日常运营工作，满足顾客要求；
2.执行门市 QSC 标准；
3.执行与回馈门市促销活动；
4.协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励；
5.组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。